A la fecha contamos con dos modalidades:
- Contrato de Aprendizaje: Modalidad de contratación regulada en la Ley 789 de 2002, mediante el cual una persona natural desarrolla formación teórica practica en una entidad autorizada.
- Vinculación Formativa: Acuerdo de voluntades tripartito suscrito por la empresa coformadora, la Institución Educativa y el estudiante, mediante el cual se autoriza a los últimos a adelantar la etapa práctica de su formación dual en sus respectivas entidades. Por su expresa naturaleza educativa, la vinculación formativa no otorga categoría laboral a los estudiantes en coformación.