Somos pioneros en el modelo de formación dual alemán, que se fundamenta en la alineación entre la academia y la empresa, con el fin de formar un profesional integral en dos ambientes de aprendizaje, que alternan fase de aula (academia) y estadía empresarial (empresa) durante todo el proceso educativo. En cada semestre el estudiante se encuentra en el aula adquiriendo las bases teóricas, para después ir a la empresa, por un periodo igual, a realizar su experiencia empresarial; cumpliéndolo así, todos los semestres de su carrera.
El modelo formativo aporta en tres direcciones: i) Para el estudiante, el proceso dual afianza el aprendizaje teórico al aplicarlo en el contexto empresarial. ii) Para el empresario, representa la posibilidad de vincular colaboradores que respondan a las necesidades sectoriales de competitividad y de productividad. iii) Para el país, el beneficio se traduce en la disminución de la tasa de desempleo juvenil, un indicador macroeconómico que ha sido el foco de atención décadas atrás.
Institución privada sin fines de lucro que se encarga de administrar los registros mercantiles de las empresas, fundada hace 145 años.
Parque de Diversiones número uno en Colombia fundado hace 25 años por la Corporación para el Desarrollo de los Parques y la Recreación en Bogotá CORPARQUES.
Aerolínea de vuelos regionales. Opera en Colombia desde hace más de 15 años.
Compañía multinacional con más de 420 mil empleados en 88 países, con más de 44 años de experiencia y con presencia en Colombia desde hace 13 años.
Cadena de restaurantes fundada hace 84 años, con presencia en Colombia desde 1992.
Organización sin ánimo de lucro que reúne a más 300 empresas de Colombia y Alemania, fundada hace 88 años.
Recuperación de la inversión de la formación.
Ahorros en procesos de reclutamiento.
Aporte en el mejoramiento de procesos.
Ahorro en costos de formación.
Formación de Formadores.
Desarrollo de competencias de mentoring.