Un profesional actualizado o con nuevos conocimientos, desarrolla su trabajo con resultados de mayor calidad y en menos tiempo.

Las empresas que apoyan la capacitación continua de sus colaboradores, logran que estos sean más felices y más comprometidos con la empresa.

Los mejores talentos valoran a las empresas que invierten en capacitación de su personal.

 Un colaborador bien capacitado requiere menor supervisión en el desarrollo de su trabajo, pues tiene muy claro qué y cómo desarrollarlo.

Los colaboradores bien capacitados son mucho más productivos y eficientes, y por ende pueden acceder a mejores posiciones dentro de la empresa, que les implica una mejor remuneración salarial. O en su defecto, enriquecer su hoja de vida, con el fin de buscar mejores oportunidades laborales.

Para cerrar la brecha de habilidades, por lo general, recurren a la contratación de nuevos empleados o de colaboradores externos, asumiendo costos bastante altos. Algo que no debería suceder si el personal se encuentra capacitado en temas de vanguardia en su rubro profesional.